visagino savivaldybės taryba

sprendimas

DĖL LĖŠŲ DARBO UŽMOKESČIUI POREIKIO NAUJOMS PAREIGYBĖMS VISAGINO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE APSKAIČIAVIMO METODIKOS PATVIRTINIMO

2019 m. rugpjūčio 29 d. Nr. TS-184

Visaginas

Visagino savivaldybės taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 2 dalies 10, 18, 21 punktais bei atsižvelgdama į Lietuvos Respublikos finansų ministro 2019 m. vasario 7 d. įsakymo Nr. 1K-41 „Dėl Lėšų darbo užmokesčiui poreikio naujoms pareigybėms biudžetinėse įstaigose apskaičiavimo metodikos patvirtinimo“ 2 punktą, nusprendžia:

1.  Patvirtinti Lėšų darbo užmokesčiui poreikio naujoms pareigybėms Visagino savivaldybės biudžetinėse įstaigose apskaičiavimo metodiką (pridedama).

2.  Nustatyti, kad šis sprendimas įsigalioja nuo 2019 m. rugsėjo 1 d.

Savivaldybės meras                                                                                                      Erlandas Galaguz

PATVIRTINTA

Visagino savivaldybės tarybos

2019 m. rugpjūčio 29 d. sprendimu Nr. TS-184

LĖŠŲ DARBO UŽMOKESČIUI POREIKIO NAUJOMS PAREIGYBĖMS VISAGINO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖSE ĮSTAIGOSE APSKAIČIAVIMO

METODIKA

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1.  Lėšų darbo užmokesčiui poreikio naujoms pareigybėms Visagino savivaldybės biudžetinėse įstaigose apskaičiavimo metodikoje (toliau – Metodika) reglamentuojama lėšų darbo užmokesčiui poreikio (toliau – lėšų poreikis) apskaičiavimo tvarka:

1.1. steigiamų savivaldybės institucijų ir įstaigų, išlaikomų iš savivaldybės (toliau kartu – įstaigos), pareigybėms (toliau – lėšų poreikis pareigybėms);

1.2. jau įsteigtų įstaigų steigiamoms naujoms pareigybėms, skirtoms naujoms funkcijoms atlikti;

1.3. jau įsteigtų įstaigų steigiamoms papildomoms pareigybėms, skirtoms esamoms funkcijoms atlikti.

II SKYRIUS

LĖŠŲ POREIKIO APSKAIČIAVIMO TVARKA

2. Apskaičiuojant lėšų poreikį pareigybėms svarbūs šie kriterijai:

2.1. planuojamas įstaigos priskyrimas įstaigų grupei;

2.2. planuojama įstaigos struktūra ir kiekvienos pareigybės skaičius pagal pareigybių sąrašą;

2.3. pareiginių algų koeficientai, pareigybių lygiai ir grupės, pareiginių algų pastoviųjų dalių koeficientai;

2.4. Lietuvos Respublikos Seimo patvirtintas pareiginės algos bazinis dydis (toliau – bazinis dydis);

2.5. dydžiai priedams, pareiginės algos kintamajai daliai ir priemokoms mokėti;

2.6. nuostatos dėl mokėjimo už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų.

3. Lėšų poreikis pareigybėms – dvylikos ar atitinkamai kelių mėnesių visų pareigybių:

3.1. darbo užmokesčio pagrindinė dalis;

3.2. darbo užmokesčio papildoma dalis.

4. Darbo užmokesčio pagrindinė dalis vienam mėnesiui apskaičiuojama:

4.1. kai įstatymuose pareigybei nustatytas pareiginės algos arba tarnybinio atlyginimo ar pareiginės algos (pa) pastoviosios dalies konkretus koeficientas, – tą koeficientą (k) padauginus iš įstaigos tų pačių pareigybių skaičiaus (ps) ir bazinio dydžio (BD):

pa = k x ps x BD;

4.2. kai įstaigose patvirtintame darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos apraše nustatyti pareigybių minimalūs ir maksimalūs pareiginės algos arba tarnybinio atlyginimo ar pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai, – tai pareigybei nustatyto minimalaus pareiginės algos koeficiento (kmin) ir maksimalaus pareiginės algos koeficiento (kmaks) sumą padalijus iš 2 ir gautą pareiginių algų koeficientų vidurkį padauginus iš įstaigos tų pačių pareigybių skaičiaus (ps) ir bazinio dydžio (BD):

pa = (kmin + kmaks) / 2 x ps x BD;

4.3. kai įstaigose patvirtintame darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, darbo apmokėjimo tvarkos apraše nenustatyti pareigybių minimalūs ir maksimalūs pareiginės algos koeficijentai, – tai pareigybei įstatymuose nustatyto minimalaus pareiginės algos koeficiento (kmin) ir maksimalaus pareiginės algos koeficiento (kmaks) sumą padalijus iš 2 ir gautą pareiginių algų koeficientų vidurkį padauginus iš įstaigos tų pačių pareigybių skaičiaus (ps) ir bazinio dydžio (BD):

pa = (kmin + kmaks) / 2 x ps x BD;

4.4. kai pareigybė įtraukta į Atskirų profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigose, sąrašą, – planuojamą nustatyti pareiginės algos arba pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą padauginus iš bazinio dydžio (BD) ir iš 2.

5. Darbo užmokesčio papildoma dalis vienam mėnesiui apskaičiuojama:

5.1. priedams už stažą mokėti toms pareigybėms, kurioms įstatymuose nustatyta galimybė gauti priedą už stažą, – ne daugiau kaip 15 procentų Metodikos 4 punkte nustatyta tvarka apskaičiuotų lėšų pareiginėms algoms sumos;

5.2. pareiginės algos kintamajai daliai mokėti – ne daugiau kaip 10 procentų Metodikos 4 punkte nustatyta tvarka apskaičiuotos lėšų darbuotojų pareiginės algos pastoviajai daliai mokėti sumos;

5.3. priemoka toms pareigybėms, kurioms įstatymuose numatyta galimybė mokėti priemoką, – ne daugiau kaip 5 procentų Metodikos 4 punkte nustatyta tvarka apskaičiuotos pareiginės algos sumos ar pareiginės algos pastoviosios dalies sumos.

6. Lėšų poreikis mokėjimui už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų apskaičiuojamas pagal tos pačios srities ar pobūdžio įstaigų turimų praėjusių metų faktinių duomenų apie išmokėto darbo užmokesčio už darbą poilsio ir švenčių dienomis, nakties bei viršvalandinį darbą, budėjimą ir esant nukrypimams nuo normalių darbo sąlygų dydžio santykį (koeficientą) su išmokėtu visu darbo užmokesčiu. Pagal Metodikos 4–5 punktų nuostatas apskaičiuotų darbo užmokesčio dalių suma padauginama iš gauto koeficiento.

7. Apskaičiavus lėšų poreikį dvylikai ar atitinkamai keliems mėnesiams užpildoma Metodikos priede nustatyta forma. Kartu laisva forma pridedamami pagrįsti skaičiavimai 6 punkte nurodytam lėšų poreikui.

_______________________