VALSTYBINĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS TARNYBOS PRIE LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJOS DIREKTORIAUS

Į S A K Y M A S

DĖL VIEŠŲJŲ KONKURSŲ Į VALSTYBINEI VISUOMENĖS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS TARNYBAI PRIE SVEIKATOS APSAUGOS MINISTERIJOS PAVALDŽIŲ ĮSTAIGŲ VADOVŲ PAREIGAS TVARKOS PATVIRTINIMO

2004 m. kovo 25 d. Nr. V-54

Vilnius

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo (Žin., 1996, Nr. 66-1572; 1998, Nr. 109-2995) 15 straipsniu, sveikatos apsaugos ministro 2000 m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. 524 „Dėl dalies steigėjo teisių ir pareigų perdavimo Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos“ (Žin., 2000, Nr. 84-2560), Kvalifikaciniais reikalavimais Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovams, patvirtintais Valstybinės visuomenės sveikatos priežiūros tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos direktoriaus 2004 m. kovo 16 d. įsakymu Nr. V-46,

tvirtinu Viešųjų konkursų į Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų pareigas tvarką (pridedama).

Teisės ir personalo skyriaus vedėja

l. E. direktoriaus pareigas                                                                  Asta Bajorienė

Patvirtinta

Valstybinės visuomenės sveikatos

priežiūros tarnybos prie Sveikatos

apsaugos ministerijos direktoriaus

2004 m. kovo 25 d. įsakymu Nr. V-54

viešŲjŲ konkursŲ Į valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų pareigAs TVARKA

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešųjų konkursų į Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų pareigas tvarka (toliau – tvarka) reglamentuoja konkursų organizavimą ir priėmimą į Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų pareigas.

2. Tvarkoje vartojama sąvoka „pretendentas“ – tai asmuo, siekiantis eiti Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžios įstaigos vadovo pareigas.

3. Ši tvarka netaikoma valstybės tarnautojams.

4. Viešųjų konkursų į Valstybinei visuomenės sveikatos priežiūros tarnybai prie Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių įstaigų vadovų pareigas (toliau – konkursas) procedūra apima:

4.1. konkurso paskelbimą;

4.2. dokumentų, kurie turi būti pateikiami norint dalyvauti konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

4.3. konkurso komisijos sudarymą;

4.4. konkursą.

II. REIKALAVIMAI PRETENDENTUI

5. Bendrieji kvalifikaciniai reikalavimai:

5.1. Pilietybė: Lietuvos Respublikos pilietis ar asmuo, turintis leidimą nuolat gyventi Lietuvos Respublikos teritorijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

5.2. Valstybinės kalbos mokėjimas: valstybinės kalbos mokėjimo III kvalifikacinė kategorija (privaloma baigusiems nelietuviškas mokyklas iki 1991 m.).

5.3. Išsilavinimas: aukštasis universitetinis teisinis, vadybinis, ekonominis, medicininis, visuomenės sveikatos, odontologijos, farmacijos, slaugos ir atitinkamas ar jam prilygintas magistro kvalifikacinis laipsnis.

5.4. Darbo stažas: ne mažesnis kaip 3 metų administracinio darbo stažas per paskutinius 5 metus. Asmeniui, baigusiam medicinos ar visuomenės sveikatos studijų krypčių sveikatos apsaugos administravimo rezidentūrą ar visuomenės sveikatos magistrantūrą (visuomenės sveikatos vadybos programą), – ne mažesnis kaip 2 metai.

5.5. Amžiaus cenzas: ne vyresnis kaip 65 metų.

6. Specialieji kvalifikaciniai reikalavimai:

6.1. Žinios bei įgūdžiai, reikalingi profesinei veiklai:

6.1.1. Lietuvos Respublikos įstatymų, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimų, sveikatos apsaugos ministro įsakymų bei kitų teisės aktų, reglamentuojančių sveikatinimo veiklos planavimą, organizavimą ir vykdymą, sveikatos priežiūros įstaigų administravimą ir finansavimą, darbo santykių organizavimą, išmanymas bei gebėjimas jais vadovautis;

6.1.2. sveikatos politikos, ekonomikos, teisės, vadybos, finansų, personalo valdymo, administravimo bei darbo santykių reguliavimo pagrindų išmanymas, sugebėjimas jais vadovautis organizuojant bei planuojant sveikatinimo veiklą.

7. Nepriekaištinga reputacija (elgesys ar veikla nepažeidžiant profesinės etikos ir deontologijos normų).

8. Darbo kompiuteriu įgūdžiai.

9. Raštvedybos įgūdžiai.

10. Vertinant pretendentus, bus atsižvelgiama į šiuos privalumus:

10.1. kvalifikacijos tobulinimą sveikatos politikos, sveikatinimo veiklos strateginio planavimo, valdymo bei organizavimo, visuomenės sveikatos, sveikatos priežiūros reformos, sveikatos ekonomikos, vadybos, teisės, sveikatos mokymo ir ugdymo, socialinio darbo ir kitose su sveikatinimo veiklos organizavimu ir valdymu susijusiose srityse liudijančius pažymėjimus, gautus per paskutinius 5 metus;

10.2. medicinos (sveikatos priežiūros vadybos srityje), visuomenės sveikatos, vadybos ir administravimo, teisės, ekonomikos mokslo laipsnį;

10.3. daugiau kaip vieną 5.3 punkte nurodytą išsilavinimą;

10.4. užsienio kalbų mokėjimą.

III. konkurso PASKELBImas

11. Sprendimą skelbti konkursą priima Valstybinės visuomenės sveikatos priežiūros tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos (toliau – Tarnyba) direktorius.

12. Konkursas skelbiamas „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“ ir papildomai pasirinktame šalies dienraštyje.

13. Konkurso skelbime nurodoma:

13.1. įstaigos pavadinimas;

13.2. pareigos, kurioms skelbiamas konkursas;

13.3. kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams;

13.4. kur, kokius ir iki kada dokumentus būtina pateikti;

13.5. pretendentų atrankos būdas;

13.6. kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą konkursą.

IV. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

14. Pretendentai privalo pateikti:

14.1. prašymą leisti dalyvauti konkurse;

14.2. asmens tapatybę, pilietybę ir amžių patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

14.3. išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir jo kopiją;

14.4. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą ir jo kopiją;

14.5. gyvenimo aprašymą;

14.6. veiklos programą;

14.7. privalumų sąrašą.

15. Pretendentai dokumentus pateikia asmeniškai arba siunčia registruotu laišku.

16. Dokumentai pateikiami Tarnybos už personalo tvarkymą atsakingam padaliniui.

17. Jeigu pretendentai pateikia dokumentus asmeniškai, atitinkamų dokumentų originalai sutikrinami su pateiktomis kopijomis ir originalai grąžinami pretendentui.

18. Jeigu dokumentai siunčiami konkursą organizuojančiai įstaigai registruotu laišku, pateikiamos atitinkamų dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

19. Pretendentų pateikti prašymai nustatyta tvarka registruojami, nurodant prie prašymų pridėtus dokumentus ar jų kopijas.

20. Jeigu pretendentas neatitinka šioje tvarkoje nurodytų bendrųjų ir specialiųjų kvalifikacinių reikalavimų, jam per 5 darbo dienas išsiunčiamas pranešimas apie tai, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse (pretendentų prašymai ir dokumentų kopijos negrąžinami).

21. Jeigu pretendentas atitinka šiuos reikalavimus, jam išsiunčiamas pranešimas apie konkurso datą, laiką ir vietą.

22. Pretendentas, pateikdamas dokumentus asmeniškai, su šios tvarkos 21 punkte nurodyta informacija gali būti supažindintas konkursą organizuojančioje įstaigoje pasirašytinai (pasirašoma ant pranešimo).

23. Pretendentų dokumentai priimami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo „Valstybės žinių“ priede „Informaciniai pranešimai“, įskaitant konkurso paskelbimo dieną.

V. KONKURSO KOMISIJOS SUDARYMAS

24. Konkurso komisija (toliau – komisija) sudaroma Tarnybos direktoriaus įsakymu.

25. Įsakyme dėl komisijos sudarymo nurodomi komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

26. Komisija sudaroma ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki konkurso.

27. Komisiją turi sudaryti 5 arba 7 nariai.

28. Į komisiją turi būti įtrauktas konkursą laimėjusį pretendentą į pareigas skirsiantis asmuo arba jo įgaliotas asmuo ir konkursą organizuojančios įstaigos už personalo tvarkymą atsakingo padalinio vadovas.

29. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentais susiję svainystės ryšiais, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šių asmenų nešališkumo.

VI. KONKURSAS

30. Konkursas turi įvykti per 30 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

31. Komisijos nariai su pretendentų pateiktais dokumentais susipažįsta ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki konkurso.

32. Komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Kai konkurso komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors jos narys, ši komisija gali dirbti, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai konkurso komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, šią komisiją sudaręs asmuo raštu paveda kitam konkurso komisijos nariui atlikti komisijos pirmininko funkcijas.

Jeigu paaiškėja, kad komisijos narys yra pretendento sutuoktinis, artimas giminaitis ar asmuo, susijęs svainystės ryšiais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių dėl šio asmens nešališkumo, komisijos narys turi nusišalinti.

33. Tik komisijos sekretorius konkurso procedūros klausimais gali bendradarbiauti su pretendentais.

34. Pretendentai, atvykdami į konkursą, privalo turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.

35. Pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę.

36. Pretendentų atranka vykdoma individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant, vertinant pretendentų veiklos programas bei teorinį ir praktinį pasirengimą eiti įstaigos vadovo pareigas.

37. Konkursas pradedamas pretendentui pristatant veiklos programą. Pristatymo trukmė – ne ilgesnė kaip 15 minučių. Po pristatymo komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus, o pretendentas pateikti paaiškinimus.

38. Pretendentų teorinis bei praktinis pasirengimas eiti įstaigos vadovo pareigas vertinamas pokalbio metu.

39. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia vienodus klausimus visiems pretendentams. Pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.

40. Kiekvienas komisijos narys atskirai vertina pretendento veiklos programą bei teorinį ir praktinį pasirengimą eiti įstaigos vadovo pareigas – nuo 1 iki 10 balų. Blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų.

41. Įvertinę kiekvieno pretendento žinias, komisijos nariai pildo pretendentų individualaus vertinimo lentelę (šios tvarkos 1 priedas).

42. Dalyvaujant visiems pretendentams, komisijos nariai užpildytas ir pasirašytas pretendentų individualaus vertinimo lenteles įteikia komisijos sekretoriui. Komisijos sekretorius kiekvienam pretendentui skirtus balus susumuoja ir dalija iš dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus, įrašo gautą balų vidurkį atitinkamoje pretendentų vertinimo suvestinės lentelės (šios tvarkos 2 priedas) skiltyje. Pretendentų vertinimo suvestinę lentelę pasirašo komisijos sekretorius ir komisijos pirmininkas. Komisijos pirmininkas pretendentams paskelbia kiekvieno pretendento bendrą gautų balų sumą.

43. Perėjusiais konkursą pripažįstami pretendentai, surinkę ne mažiau kaip 12 balų.

44. Konkursą laimi daugiausia balų surinkęs pretendentas. Jeigu didžiausią vienodą balų skaičių surinko keli pretendentai, komisijos pirmininkas skelbia balsavimą ir laimėjusiu pripažįstamas pretendentas, surinkęs daugiausia balų. Balsuojama atvirai, pretendentams nedalyvaujant.

45. Konkursas laikomas įvykusiu, jeigu jame dalyvavo nors vienas pretendentas ir jis surinko ne mažiau kaip 12 balų.

46. Konkurso rezultatai įforminami protokolu.

47. Komisijos narių užpildytos ir pasirašytos pretendentų individualaus vertinimo lentelės bei pretendentų vertinimo suvestinė lentelė pridedamos prie konkurso protokolo.

48. Laimėjęs konkursą pretendentas pasirašo konkurso protokole, kad sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas.

49. Konkurso protokolą pasirašo visi komisijos nariai ir komisijos sekretorius.

50. Pretendentai po konkurso rezultatų paskelbimo turi teisę susipažinti su konkurso protokolu.

51. Konkursas turi prasidėti ir baigtis tą pačią dieną.

VII. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

52. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas ne anksčiau negu po 3 darbo dienų ir ne vėliau kaip po 14 kalendorinių dienų po konkurso pabaigos. Konkursą laimėjusio asmens ir Tarnybos direktoriaus susitarimu šis terminas gali būti pratęstas.

Vienam iš pretendentų apskundus komisijos sprendimą, konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas skundo tyrimui pasibaigus.

53. Jeigu laimėjęs konkursą pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, laimėjusiu konkursą laikomas pretendentas, perėjęs konkursą ir surinkęs daugiausia balų (palyginti su kitų konkursą perėjusių pretendentų rezultatais).

54. Veiksmai, neveikimas ir/ar sprendimai, kuriais pažeidžiamos šios tvarkos nuostatos, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas gali būti skundžiami Tarnybos direktoriui, taip pat teismui Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

______________

Viešųjų konkursų į Valstybinei visuomenės

sveikatos priežiūros tarnybai prie

Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių

įstaigų vadovų pareigas tvarkos

1 priedas

PRETENDENTŲ INDIVIDUALAUS VERTINIMO LENTELĖ

______________

                                                                                                     (Data)

Komisijos narys _________________________________________________

                                                                                                    (Vardas, pavardė)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas
		Veiklos programa	Pokalbis

Komisijos nario parašas _________________

____________

Viešųjų konkursų į Valstybinei visuomenės

sveikatos priežiūros tarnybai prie

Sveikatos apsaugos ministerijos pavaldžių

įstaigų vadovų pareigas tvarkos

2 priedas

PRETENDENTŲ VERTINIMO SUVESTINĖ LENTELĖ

_________________

                                                                                                     (Data)

Eil. Nr.	Pretendento vardas, pavardė	Įvertinimas		Bendras įvertinimas
		Veiklos programa	Pokalbis

Komisijos pirmininkas                                                      _________                                     

 (Parašas)                                                  (Vardas, pavardė)

Komisijos sekretorius                                                       _________                                     

 (Parašas)                                                  (Vardas, pavardė)

______________