LIETUVOS KULTŪROS TARYBA

NUTARIMAS

DĖL EKSPERTŲ ATRANKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2015 m. gruodžio 16 d. Nr. 4LKT-5(1.3 E)

Vilnius

Lietuvos kultūros taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Lietuvos kultūros tarybos įstatymo 10 straipsnio 1, 4 ir 8 dalimis, nutaria:

1. Patvirtinti Ekspertų atrankos aprašą (pridedama).

2. Pripažinti netekusiu galios Lietuvos kultūros tarybos 2013 m. lapkričio 29 d. nutarimą Nr. 1LKT-(1.2)-02 „Dėl Kultūros ir meno sričių ekspertų atrankos aprašo patvirtinimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.

Tarybos pirmininkė Daina Urbanavičienė

PATVIRTINTA

Lietuvos kultūros tarybos

2015 m. gruodžio 16 d. nutarimu Nr. 4LKT-5(1.3 E)

EKSPERTŲ ATRANKOS APRAŠAS

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Ekspertų atrankos aprašas (toliau – Aprašas) nustato reikalavimus asmenims, pretenduojantiems teikti ekspertinio vertinimo paslaugas Lietuvos kultūros tarybai (toliau – Taryba), ir jų atrankos tvarką.

2. Ekspertinio vertinimo paslaugas sudaro kultūros ir meno projektų, pretenduojančių gauti Tarybos skiriamą finansavimą, (toliau - Projektai) ir kitų dokumentų vertinimas bei išvadų dėl jų teikimas. Ekspertinio vertinimo paslaugų teikimo tvarką nustato Taryba.

II. REIKALAVIMAI PRETENDENTAMS

3. Asmuo, pretenduojantis Tarybai teikti ekspertinio vertinimo paslaugas, turi atitikti šiuos reikalavimus:

3.1. turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;

3.2. turėti specialiųjų žinių, įgūdžių, kompetencijos ir ne mažesnę kaip 5 metų darbo (profesinės veiklos) patirtį kultūros ir meno ar kitoje srityje;

3.3. būti nepriekaištingos reputacijos. Asmuo nelaikomas nepriekaištingos reputacijos, jeigu jis per praėjusius 5 metus buvo pripažintas kaltu dėl nusikalstamos veikos padarymo, jeigu jo teistumas neišnykęs arba nepanaikintas.

4. Kultūros ir meno bei kitų sričių sąrašą nustato Taryba, atsižvelgusi į finansuojamas kultūros ir meno programas, projektus ir kitokias priemones bei spręstinų klausimų turinį.

5. Asmuo, pretenduojantis Tarybai teikti ekspertinio vertinimo paslaugas, negali būti kultūros ir meno organizacijos vadovu.

III. PRETENDENTŲ ATRANKA

6. Ekspertų atranka atliekama viešojo konkurso būdu, vadovaujantis kultūros ir meno sričių bei teritorijų atstovavimo įvairovės principu.

7. Informacija apie atranką skelbiama Tarybos interneto svetainėje www.ltkt.lt.

8. Asmuo, norintis Tarybai teikti ekspertinio vertinimo paslaugas, Tarybai elektroniniu būdu teikia:

8.1. pretendento anketą (1 priedas);

8.2. išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijas;

8.3. laisvos formos gyvenimo aprašymą.

9. Sprendimą dėl asmens atitikimo šiame Apraše nustatytiems reikalavimams priima Tarybos narių susirinkimas, ne vėliau kaip per 60 dienų nuo Aprašo 8 punkte nurodytų dokumentų pateikimo Tarybai dienos.

10. Tarybos narių susirinkimas turi teisę raštu kreiptis į asmenį, prašant patikslinti ar pagrįsti jo pateiktus dokumentus ar juose nurodytus duomenis. Informacijos patikslinimui ir (ar) pagrindimui nustatomas ne trumpesnis nei 2 darbo dienų terminas. Nepateikus patikslinimo ir (ar) pagrindimo per nustatytą terminą, Tarybos narių susirinkimas turi teisę priimti sprendimą dėl tokio asmens neįtraukimo į Tarybos ekspertų duomenų bazę.

11. Tarybos narių susirinkimo nariai, atsižvelgdami į asmens pateiktuose dokumentuose nurodytą patirtį kultūros, meno ar kitoje srityje bei turimas specialiąsias žinias ir įgūdžius, individualiai įvertina asmens atitikimą šiame Apraše nustatytiems reikalavimams balu nuo 1 iki 10 (blogiausias įvertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų) ir užpildo Pretendentų vertinimo lentelę (2 priedas).

12. Tarybos narių susirinkimo narių balai yra susumuojami ir išvedamas jų vidurkis. Vienai kadencijai į Tarybos ekspertų duomenų bazę ( toliau- duomenų bazė) įtraukiami visi asmenys, surinkę ne mažiau kaip 7 balus. Apie Tarybos sprendimą asmenys informuojami elektroniniu paštu.

13. Asmens, Tarybos sprendimu neįtraukto į duomenų bazę, pakartotinai pateikti dokumentai priimami ne anksčiau kaip po vienerių metų nuo tokio Tarybos sprendimo priėmimo dienos.

IV. TARYBOS EKSPERTŲ STATUSAS

14. Duomenų bazėje esantys asmenys yra laikomi ekspertais, galinčiais Tarybai teisės aktų nustatyta tvarka teikti ekspertinio vertinimo paslaugas.

15. Su eksperto statusu susijusias teises ir pareigas, išskyrus nurodytas šio Aprašo 16 ir 18 punktuose, ekspertas įgyja nuo ekspertinio vertinimo paslaugų teikimo sutarties su Taryba sudarymo dienos.

16. Ekspertai yra anoniminiai. Ekspertas privalo išlikti anonimiškas ir išlaikyti kitų jam žinomų ekspertų anonimiškumą, jei kituose teisės aktuose nenustatyta kitaip.

17. Ekspertų kadencijos trukmė - 2 metai. Tas pats asmuo ekspertu gali būti skiriamas ne daugiau kaip dvi kadencijas iš eilės.

18. Ekspertai iš duomenų bazės šalinami Tarybos sprendimu, jeigu:

18.1. ekspertas pateikia rašytinį prašymą;

18.2. ekspertas praranda nepriekaištingą reputaciją;

18.3. ekspertas pažeidžia anonimiškumo principą, jei kituose teisės aktuose nenustatyta kitaip;

18.4. ekspertas pažeidžia ekspertinio vertinimo paslaugų teikimo tvarką.

19. Ekspertų teikiamų paslaugų apmokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos kultūros ministras.

____________

Ekspertų atrankos aprašo

1 priedas

_____________________________________________________________

(vardas, pavardė, asmens kodas)

______________________________________________________________

(ekspertinė (-s) sritis (-ys)

PRETENDENTO ANKETA

1. Asmeninė informacija

1.1 Adresas susirašinėjimui: ..................................................................................................................

1.2 Telefonas: ........................................................................................................................................

1.3 El. paštas: ........................................................................................................................................

1.4 Banko sąskaitos rekvizitai¹ (sąskaitos numeris; banko pavadinimas):

........................................................................................................................................................

1.5 Darbovietė (-s) (pavadinimas; pareigos):

.......................................................................................................................................................

1.6 Ar esate kultūros ir meno organizacijos vadovas (-ė)? TAIP NE

2. Išsilavinimas ir kvalifikacija

2.1 Aukštoji mokykla (pavadinimas; baigimo metai; specialybė pagal diplomą; kvalifikacinis laipsnis):

1)..........................................................................................................................................................

2)..........................................................................................................................................................

2.2. Kita turima kvalifikacija ir ją patvirtinantys dokumentai (dokumento išdavimo data, numeris, pavadinimas; dokumentą išdavęs subjektas):

1)..........................................................................................................................................................

2)..........................................................................................................................................................

3. Vertingiausieji veiklos rezultatai per pastaruosius penkerius metus (ne daugiau kaip 500 spaudos ženklų):

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

4. Ekspertinio darbo patirtis per pastaruosius penkerius metus (organizacija, kurioje buvo atliktas ekspertinis darbas; ekspertinio darbo sritis):

1)..........................................................................................................................................................

2)..........................................................................................................................................................

5. Kita, eksperto nuomone, svarbi informacija

...........................................................................................................................................................

Pažymiu, kad esu nepriekaištingos reputacijos, kaip numatyta Lietuvos Respublikos Lietuvos kultūros tarybos įstatymo 8 str. 7 d.

Anketą pateikė _____________________________________

(vardas, pavardė, parašas )

Ekspertų atrankos aprašo

2 priedas

PRETENDENTŲ VERTINIMO LENTELĖ

Eil. Nr.	Pretendento vardas ir pavardė	Įvertinimas, balais
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Lentelę užpildė: _______________ ______________________________

(parašas) (vardas ir pavardė)